10. Руководящим принципом организационного строения комсомола является демократический централизм, что означает:
а) выборность всех руководящих органов комсомола снизу доверху;
б) периодическую отчетность комсомольских органов перед своими комсомольскими организациями и перед вышестоящими органами;
в) строгую комсомольскую дисциплину и подчинение меньшинства большинству;
г) безусловную обязательность решений высших комсомольских органов для низших.
11. ВЛКСМ строится по территориально-производственному признаку: первичные организации создаются по месту работы или учебы комсомольцев и объединяются в районные, городские и т.п. организации по территории. Организация, обслуживающая данную территорию, является высшей по отношению ко всем комсомольским организациям, обслуживающим ее части.
12. Высшим руководящим органом комсомольской организации является: общее собрание (для первичных организаций), конференция (для районных, городских, окружных, областных, краевых организаций), съезд (для комсомольских организаций союзных республик, для ВЛКСМ).
13. Общее собрание, конференция или съезд избирают бюро или комитет, которые являются их исполнительным органом и руководят всей текущей работой комсомольской организации.
14. Комитеты комсомола создают постоянные или временные общественные комиссии, советы и штабы по различным вопросам комсомольской работы и используют другие формы привлечения комсомольцев к деятельности комсомольского комитета на общественных началах.
15. Выборы районных, городских, окружных, областных, краевых, республиканских, общесоюзных комсомольских органов производятся закрытым (тайным) голосованием. Выборы комитета комсомола первичной комсомольской организации, бюро цеховой и приравненной к ней организации проводятся открытым голосованием. Все члены комсомола при выборах имеют неограниченное право выдвижения, отвода кандидатов и критики последних. Голосование должно производиться по каждой кандидатуре в отдельности. Избранными считаются кандидаты, за которых проголосовало больше половины участников собрания, конференции или съезда.
16. При выборах всех комсомольских органов соблюдается принцип систематического обновления их состава и преемственности руководства.
17. Соблюдение комсомольской дисциплины, безупречное выполнение решений партийных и комсомольских органов является первейшей обязанностью всех членов ВЛКСМ, всех комсомольских организаций. Члены руководящих органов комсомола должны показывать пример соблюдения дисциплины в комсомоле, всей своей практической деятельностью оправдывать оказанное им высокое доверие. В случае, если член руководящего комсомольского органа не выполняет этих требований, он может быть выведен из соответствующего комитета. Вопрос о выводе члена, кандидата в члены ЦК ВЛКСМ, ЦК комсомола союзной республики, крайкома, обкома, окружкома, горкома, райкома комсомола из состава комсомольского органа решается на пленуме соответствующего комитета. В первичной организации вопрос о выводе члена комитета или бюро решается на общем собрании. Решение считается принятым, если за него при голосовании будет подано не менее двух третей голосов членов данного комитета или организации. Вопрос о выводе членов ревизионных комиссий соответствующих комсомольских организаций из состава этих комиссий решается на заседаниях комиссий в порядке, предусмотренном для членов и кандидатов в члены комитетов комсомола.
18. Свободное и деловое обсуждение вопросов работы отдельных комсомольских организаций или комсомола в целом является неотъемлемым правом каждого члена ВЛКСМ и важным принципом внутрикомсомольской демократии. На основе внутрисоюзной демократии развивается активность, инициатива и самодеятельность комсомольцев. Комсомол всемерно развивает критику и самокритику в своих рядах, используя ее для дальнейшего совершенствования работы комсомольских организаций, лучшего осуществления решений партии и своих собственных, укрепления сознательной дисциплины, еще большего сплочения комсомола вокруг Коммунизма.19. Высшим принципом комсомольского руководства является коллективность – непременное условие нормальной деятельности комсомольских организаций, правильного воспитания кадров, развития активности и самодеятельности комсомольцев. Коллективность руководства не снимает персональной ответственности работников за порученное дело.
19. Высшим принципом комсомольского руководства является коллективность – непременное условие нормальной деятельности комсомольских организаций, правильного воспитания кадров, развития активности и самодеятельности комсомольцев. Коллективность руководства не снимает персональной ответственности работников за порученное дело.
20. ЦК ЛКСМ союзных республик, крайкомы, обкомы, окружкомы, горкомы, райкомы, комитеты комсомола первичных организаций в период между съездами, конференциями, отчетно-выборными собраниями систематически информируют комсомольские организации о своей работе.
21. Для обсуждения важнейших решений и выработки практических мер по их осуществлению, а также для рассмотрения вопросов местной жизни созываются собрания комсомольского актива районных, городских, окружных, областных, краевых и республиканских организаций комсомола.
22. ВЛКСМ, каждая республиканская, краевая, областная, окружная, городская, районная, а также первичные комсомольские организации (на основании решения ЦК ВЛКСМ) имеют Красное знамя как символ чести и боевой сплоченности комсомольцев, объединенных беззаветной преданностью социалистическому Отечеству, партии Большевиков (Коммунистов).
Комсомол воспитывает у каждого члена ВЛКСМ верность и уважение к Красному знамени. Член ВЛКСМ бережно хранит комсомольский билет, носит как символ своей принадлежности к Ленинскому Коммунистическому Союзу Молодежи комсомольский значок.
23. Комсомольские комитеты в целях повышения трудовой и политической активности, развития инициативы и самодеятельности юношей и девушек широко используют моральные стимулы и поощрения: занесение в Книгу Почета, награждение Почетным знаком ВЛКСМ, другими наградами комсомола, торжественное вручение комсомольским организациям Красных знамен и т.д.